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    首頁 > 社保代理

    社保代理的含義

    更新時間:2018-10-12               點擊次數:
    詳細介紹
    社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式,指由政府人事部門所屬的人才服務中心,按照國家有關人事政策法規要求,接受單位或個人委托,在其服務項目范圍內,為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。

    社保代理的服務內容:

    社保代理的服務內容包括社會保險的代理和住房公積金的代理,(社會保險的險種有5種:養 老、 工 傷 、生 育 、 失 業、 醫 療) 也包括社保費補繳、欠費滯納金查詢、社保證明等。
    社保代理的優勢:
    (一)社保代理對企業的幫助:
    簡單地講,社保代理對企業的幫助是:提高效率,規避風險,節省成本,促進發展
    具體而言:
    1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫,專注于核心的戰略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力
    2.提供接觸新管理技術的機會,提高響應的速度與效率;
    3.規范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規范性、公正性起到促進作用;
    4.降低成本、舒緩資金壓力,克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及,人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升,人力資源管理業務外包則可以降低企業風險,擺脫雜務干擾,最終引導企業專心經營核心資源,發展核心競爭優勢。
    5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。
    6.簡化流程,節省時間,提高員工滿意度。
    (二)對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說,可以通過社保代理機構進行社會保險參保,這樣就可以享受國家的社會保障。
    這就體現了國家倡導的“人人參保”的相關政策。
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